Was bedeutet es eigentlich, zu kollaborieren? Was sind die Parameter, die hergestellt sein müssen, damit eine Gruppe, mit oder ohne technologischer Unterstützung kollaborieren kann? Hier einige Gedanken aus der eigenen Erfahrung, zur Diskussion und ohne Anspruch auf Vollständigkeit.
- Vertrauen in die strukturelle und fachliche Selbsteinschätzung der Teammitglieder untereinander und ein Verständnis für die daraus erwachsenden Handlungsspielräume des Einzelnen
- Vertrauen in die, gemessen an der in Punkt 1 aufgestellte Messlatte, der fachliche, organisatorische, strukturelle und politische Kompetenz der anderen.
- Keine, oder kaum Überschneidung der Kernkompetenzen der Teammitglieder
- klare Verantwortungsverteilung und -struktur mit einem fachlichen und/oder organisatoruschen Schwerpunkt für jedes Teammitglied
- Faire und diskursive Beratung im Team, aber keine Debatten
- Im Zweifel entscheidet der Verantwortliche
- Team != Demokratie
- Teamgröße einstellig halten, am besten mindestens drei und maximal siebeb Mitglieder
- Saubere und verständliche Meetingregeln, egal ob online oder offline, synchron oder asynchron
- Ziel und Zwischenziele sollten verstanden und von der absolut überwiegenden Mehrheit der Teammitglieder unterstützt werden
- [Monogeschlechtliche Zusammensetzung (?)]
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